為加快滁州市企業(yè)首席質(zhì)量官隊伍建設(shè)，大力推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)市，不斷提升我市質(zhì)量工作總體水平，11月28日，市質(zhì)監(jiān)局在市委黨校舉辦了目前我市最大規(guī)模的一次企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)班，來自皖、魯、蘇、閩等地8位質(zhì)量管理專家為滁州市直三區(qū)的270余家規(guī)上企業(yè)的質(zhì)量負(fù)責(zé)人授課培訓(xùn)。安徽省質(zhì)監(jiān)局副局長高宗宏，滁州市委常委、副市長郭強(qiáng)等省市領(lǐng)導(dǎo)親臨會議并對培訓(xùn)工作提出要求。 

會議指出，首席質(zhì)量官(CQC)是落實企業(yè)主體質(zhì)量責(zé)任、對質(zhì)量安全負(fù)直接責(zé)任的唯一的企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人。推動首席質(zhì)量官制度建設(shè)是進(jìn)一步落實企業(yè)主體責(zé)任、培養(yǎng)質(zhì)量管理高層次人才，打造與國際接軌的質(zhì)量人才的有效舉措。首席質(zhì)量官的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略和計劃的制定與實施；負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量的檢控及質(zhì)量考核獎懲；負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)、實施與持續(xù)改進(jìn)；負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)新，推行和應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理方法；負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量人才的培訓(xùn)教育，測量顧客滿意度；負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量文化創(chuàng)建與推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量模范創(chuàng)建工作。

會議強(qiáng)調(diào)，實行首席質(zhì)量官制度是明確質(zhì)量責(zé)任、有效保障質(zhì)量安全、提升企業(yè)質(zhì)量競爭力的重要舉措，有利于進(jìn)一步落實企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，提升質(zhì)量管理水平，增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量競爭力；有利于明確企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵崗位質(zhì)量責(zé)任，督促企業(yè)切實落實質(zhì)量安全主體責(zé)任，有效保障質(zhì)量安全；有利于企業(yè)質(zhì)量工作者履行職責(zé)，發(fā)揮其專長。有利于強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量管理，提升質(zhì)量水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格將由省質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一發(fā)放結(jié)業(yè)證書。企業(yè)實施首席質(zhì)量官制度情況將作為企業(yè)申報名牌產(chǎn)品、質(zhì)量信用、各級質(zhì)量獎勵的必要條件。