許繼偉在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)

深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述

讓滁州真正成為吸引人才的“磁場(chǎng)”培育人才的“搖籃”施展才華的“舞臺(tái)”

滁州網(wǎng)訊（全媒體記者施 璇）4月6日上午，全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議在滁召開。市委書記許繼偉在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，大發(fā)展的滁州急需人才，大開放的滁州呼喚人才。各地各部門要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)中央及省委關(guān)于人才工作的部署要求，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把抓人才、抓創(chuàng)新作為首位任務(wù)，大力實(shí)施智匯滁州人才“四大工程”，高質(zhì)高效推進(jìn)落實(shí)“十大舉措”，打造全域引才大環(huán)境，構(gòu)建協(xié)同育才大格局，讓滁州真正成為吸引人才的“磁場(chǎng)”、培育人才的“搖籃”、施展才華的“舞臺(tái)”，為新階段現(xiàn)代化新滁州建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。

市委副書記吳勁主持會(huì)議。市政協(xié)主席汪建中，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)金力，市委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)葛建榮，市人大常委會(huì)副主任王躍出席會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，聽取了2020年全市人才工作情況匯報(bào)以及市人社局、市經(jīng)信局、中新蘇滁高新區(qū)人才工作述職，研究通過了《2021年全市人才工作要點(diǎn)》《2021年智匯滁州人才工作十大舉措》以及《滁州市加強(qiáng)長(zhǎng)三角人才交流合作實(shí)施辦法》等配套文件。

許繼偉在講話中指出，過去的一年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市人才工作危中搶機(jī)、逆勢(shì)上揚(yáng)，工作有思路、有招數(shù)、有力度，機(jī)制建設(shè)“有章有法”，人才引育“有質(zhì)有量”，開放合作“有聲有色”，服務(wù)保障“有力有效”，在全省作經(jīng)驗(yàn)交流，取得了很好成效。當(dāng)前滁州正處于新階段再出發(fā)的重要關(guān)口，做好人才工作至關(guān)重要。要聚焦新時(shí)期爭(zhēng)先進(jìn)位共識(shí)，立足新階段，搶抓新機(jī)遇，加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)，補(bǔ)短板鍛長(zhǎng)板，努力在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)、贏得優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)人才工作乘勢(shì)而上。

許繼偉強(qiáng)調(diào)，要把握新階段發(fā)展工作要求，推動(dòng)人才資源加速集聚。要進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，圍繞“十四五”規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，突出高端引領(lǐng)、精準(zhǔn)聚才，拓展人才鏈支撐產(chǎn)業(yè)鏈，建強(qiáng)人才鏈提升創(chuàng)新鏈，依托人才鏈集聚資金鏈，努力構(gòu)建“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互融”的良好局面。要進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)引、高校育、院所用、平臺(tái)聚的主體作用，積極發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，堅(jiān)持“政府搭臺(tái)、院校助力、企業(yè)唱戲”，全面提升企業(yè)引才動(dòng)能、校企合作水平、平臺(tái)聚才能級(jí)，讓更多企業(yè)、更多院校、更多平臺(tái)成為推動(dòng)人才集聚的新引擎。要進(jìn)一步提升創(chuàng)機(jī)制、強(qiáng)舉措、促合作、樹品牌的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，高水平辦好國(guó)際英才大會(huì)，高質(zhì)量抓好黨政儲(chǔ)備人才大招引、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才大引進(jìn)、技能人才大招聘、人才服務(wù)千企大走訪“四大行動(dòng)”，高效率落實(shí)人才工作“十大舉措”，打好人才工作“組合拳”，做大做響“智匯滁州”人才品牌。

許繼偉強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化再出發(fā)服務(wù)保障機(jī)制，推動(dòng)人才生態(tài)提檔升級(jí)。堅(jiān)持黨管人才匯合力，全力構(gòu)建統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的“大人才”工作格局；堅(jiān)持深化改革添動(dòng)力，努力在全市上下形成愛才、惜才、重才、用才的濃厚氛圍；堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)環(huán)境增活力，真正讓各類人才來得“順心”、干得“舒心”、過得“開心”、留得“安心”。

吳勁在主持會(huì)議時(shí)指出，要提高站位抓落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。要突出重點(diǎn)抓落實(shí)，緊盯目標(biāo)攬人才，緊扣發(fā)展用人才，緊抓服務(wù)留人才。要加強(qiáng)協(xié)作抓落實(shí)，組織部門和人才辦要牽頭抓總，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好總體規(guī)劃、政策制定、創(chuàng)新工程的策劃、重點(diǎn)人才培養(yǎng)等工作，各職能部門要認(rèn)真履行職責(zé)，最大限度凝聚人才工作合力，推動(dòng)形成“大人才”工作格局，為滁州新階段再出發(fā)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。