《中國組織人事報》（2021年06月10日 3版）

本報明光訊 （通訊員 張忠敏）為提升非公企業(yè)黨建工作水平，近些年來，安徽明光市在全市重點非公企業(yè)中打造“紅色車間”，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展相互融合、相互促進，切實以黨建“紅色車間”激發(fā)企業(yè)“紅色動能”。

該市按照黨員隊伍好、生產(chǎn)經(jīng)營好、團結(jié)協(xié)作好、技能素質(zhì)好、遵章守紀好5個標準，設(shè)立“紅色車間”。按照個人申報、支部推薦、上級基層黨（工）委審核、市委組織部復核的程序，從每個車間黨員中選出1—2名“車間紅領(lǐng)”，從青年入黨積極分子中選出N名“紅色青工”。同時，健全“企業(yè)黨組織書記—車間紅領(lǐng)—黨員—紅色青工—職工”管理體系，明確“車間紅領(lǐng)”協(xié)助企業(yè)黨組織書記做好黨員談心談話、“三會一課”等工作，組織車間黨員職工開展“我為企業(yè)獻一策”等活動；“紅色青工”協(xié)助“車間紅領(lǐng)”開展車間“學習日”活動，集中學黨史、學理論、學技術(shù)，進一步夯實企業(yè)車間“紅色陣地”作用。

該市對表現(xiàn)突出的“車間紅領(lǐng)”及時納入企業(yè)黨組織書記后備庫，優(yōu)先推薦“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等；對表現(xiàn)突出的“紅色青工”，及時吸納為預備黨員。同時，積極對接非公企業(yè)黨建工作需求，探索校企合作“訂單式”培養(yǎng)模式，實現(xiàn)產(chǎn)教融合、產(chǎn)學研深度合作。