滁州網(wǎng)訊（全媒體記者包增光 通訊員王 樂）今年以來，鳳陽縣立足硅基產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)”，為逐夢(mèng)“千億硅谷”提供強(qiáng)有力人才保障。

聚焦發(fā)展之需“引才”。聚焦打造“千億硅谷智匯大基地”，推進(jìn)“候鳥式聘任、星期天工程師”等引才模式，精準(zhǔn)引進(jìn)硅基產(chǎn)業(yè)人才397名。主動(dòng)對(duì)接企業(yè)了解需求，與國(guó)內(nèi)多所院校合作，開展“硅基產(chǎn)業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)”，引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生247名。

強(qiáng)化多方聯(lián)動(dòng)“育才”。構(gòu)建“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、校企互動(dòng)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”培養(yǎng)模式，促成企業(yè)與高校合作，建立企業(yè)技術(shù)中心21個(gè)，博士后科研工作站4個(gè)，博士創(chuàng)新工作站11個(gè)。建立“去哪里”“學(xué)什么”意愿清單，組織硅基產(chǎn)業(yè)人才開展線上線下學(xué)習(xí)考察活動(dòng)71次。

提升服務(wù)能級(jí)“留才”。常態(tài)化開展“登門問需送服務(wù)”活動(dòng)，組建5個(gè)“人才服務(wù)團(tuán)”，深入108家企業(yè)開展人才調(diào)研、政策宣講和服務(wù)需求收集。組織人才聯(lián)誼、人才座談會(huì)等活動(dòng)，搭建橋梁紐帶。深化“線上管家+線下專員”服務(wù)模式，抓好人才聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)。