我市出臺(tái)新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)計(jì)劃——

構(gòu)筑“成長(zhǎng)鏈” 鍛造“生力軍”

滁州網(wǎng)訊（通訊員張 偉 全媒體記者張開(kāi)興）為貫徹中組部、省委組織部關(guān)于加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)工作部署，全面加強(qiáng)新錄用公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。近日，市委組織部出臺(tái)《滁州市新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)計(jì)劃》，從強(qiáng)化教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、關(guān)心關(guān)愛(ài)和監(jiān)督管理發(fā)力，構(gòu)筑新錄用公務(wù)員“成長(zhǎng)鏈”，奮力為建設(shè)現(xiàn)代化新滁州打造一支高素質(zhì)“生力軍”。

《計(jì)劃》明確了目標(biāo)任務(wù)，以新錄用公務(wù)員到崗后的前三年為1個(gè)周期，創(chuàng)新培養(yǎng)理念、模式和舉措，推動(dòng)完成從“自我個(gè)體”到“人民公仆”角色轉(zhuǎn)變，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，提高處理和解決問(wèn)題的本領(lǐng)，讓新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)為信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的優(yōu)秀年輕干部。

《計(jì)劃》加大了新錄用公務(wù)員教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉力度，突出習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想“首課主課必修課”地位，每年開(kāi)展1次學(xué)習(xí)研討。建立“1+N”聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)制，采取市縣聯(lián)動(dòng)、分類承辦方式，聯(lián)合開(kāi)展履職能力培訓(xùn)，在任職第二年，集中安排機(jī)關(guān)公務(wù)員到基層一線不少于6個(gè)月掛職鍛煉，每年組織開(kāi)展1次國(guó)情研修專題調(diào)研，對(duì)優(yōu)秀調(diào)研成果進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。定期開(kāi)展年輕干部大講堂、青年成長(zhǎng)微論壇等活動(dòng)，為新錄用公務(wù)員提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。

《計(jì)劃》注重加強(qiáng)新錄用公務(wù)員關(guān)心關(guān)愛(ài)，建立“傳幫帶”機(jī)制，安排政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為幫帶導(dǎo)師，對(duì)家庭、個(gè)人發(fā)生重大變故、重大問(wèn)題的及時(shí)談話了解，幫助疏導(dǎo)壓力。定期開(kāi)展心理健康知識(shí)專題講座，增強(qiáng)自我調(diào)適能力。

《計(jì)劃》堅(jiān)持從嚴(yán)管理，三年培養(yǎng)期內(nèi)，分年度開(kāi)展試用期滿考核、中期培養(yǎng)考核和培養(yǎng)期滿考核，對(duì)培養(yǎng)期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成較好、考核優(yōu)秀的，優(yōu)先納入優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，考核一般或較差的，進(jìn)行提醒談話、延長(zhǎng)培養(yǎng)期。嚴(yán)格日常管理，注重加強(qiáng)“八小時(shí)以外”監(jiān)督，加強(qiáng)黨紀(jì)教育，教育引導(dǎo)新錄用公務(wù)員守住拒腐防變底線、樹(shù)立清正廉潔意識(shí)，系好廉潔從政的“第一粒扣子”。