為優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，建立健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據《中華人民共和國公務員法》、《滁州市市直機關公務員公開遴選辦法》等規(guī)定，經研究，2015年市直機關（含參照公務員法管理單位）擬遴選52名公務員（工作人員）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合，堅持依法辦事。
二、遴選計劃
本次計劃遴選公務員（工作人員）52名（具體職位詳見附件1）。
三、遴選對象和條件
（一）遴選范圍、對象：
1.本市縣（市、區(qū)）以下機關中已進行登記備案且在編在崗的副科級以下公務員。
2.本市縣（市、區(qū)）以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行登記備案且在編在崗的副科級以下工作人員。
參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員只能參加市直參照公務員法管理事業(yè)單位的遴選。
市直機關設在縣（市、區(qū)）以下的派駐、分支機構符合條件的也可報考。
報考專門面向選調生職位的，須是經省選調生主管部門統(tǒng)一選拔的選調生。
（二）報名人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。
2.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作經歷（計算時間截至2015年 12月）?；鶎庸ぷ鹘洑v是指在縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
3.公務員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經歷。
5.年齡（年齡計算：35周歲以下是指1980年1月6日之后出生，其他年齡要求以此類推）、學歷、學位要求詳見職位表（附件1）。
6.身體健康。
7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）發(fā)布公告
2015年12月25日在滁州先鋒網（http://www.czxfw.gov.cn）、滁州市人力資源和社會保障局網（http://www.cz12333.gov.cn/default.aspx）發(fā)布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
（二）報名與資格審查
1.報名時間
2016年1月6日至1月9日。
2.報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式進行，每位報考人員限報一個職位。報名地點詳見職位表（附件1）。
報名者須填寫《2015年滁州市市直機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員（工作人員）報名表》（附件2，以下簡稱“報名表”），在簡歷欄中基層工作經歷須詳細填寫，簽訂誠信承諾意見，按照干部管理權限審核，簽署“同意報考”意見并加蓋公章。報名時還需提供有效居民身份證、與所報職位資格條件要求一致的學歷（學位）證書等材料的原件和復印件，提交近期2寸免冠彩色照片4張。
3.資格審查
資格審查工作由各遴選單位負責。通過資格審查的報名人員現(xiàn)場繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。
各遴選單位須于1月11日歸口向市委組織部、市人社局報告報名、資格審查和繳費情況。報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例達到3:1，方可開考。未達到3:1開考比例的，取消或核減該職位遴選計劃數(shù)；特殊情況下，對少數(shù)職位未達到3:1開考比例的，經市委組織部、市人社局批準同意后，可按2:1開考，仍未達到開考比例的，取消或核減該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可于 1月12日改報其他職位。
4.領取準考證
通過資格審查并已繳費的報考人員于1月15日攜帶本人有效身份證到報名地點領取筆試準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施，筆試成績、面試成績按照6:4的比例合成考試綜合成績，滿分為100分。
1.筆試
滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試時間為2016年1月17日上午8:30—11:00，考場統(tǒng)一設在滁州市城區(qū)內, 地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2.面試
面試前，各遴選單位將面試人員的所有報名材料歸口報送市委組織部、市人社局進行資格復審，資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。
面試采取結構化面試的方法進行，成績滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。
根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點另行通知。
（四）體檢和考察
體檢、考察對象根據考試綜合成績從高分到低分等額確定，綜合成績相同的考生按筆試成績高低排名。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
考察工作在市委組織部、市人社局指導下由各遴選單位負責。遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y束后，考察組要如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實的反映考察對象的相關情況。
（五）公示和辦理調動手續(xù)
遴選單位根據報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員，經市委組織部、市人社局同意后，在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。
對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部、市人社局同意后,辦理試用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調動手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。
本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。
政策咨詢：
滁州市委組織部干部綜合科 電話：3044060
滁州市人社局公務員管理辦公室 電話：3022415
考務和技術咨詢：
滁州市人力資源考試院 電話：3022253
監(jiān)督舉報：
滁州市委組織部干部監(jiān)督科 電話：3020470
滁州市人社局監(jiān)察室 電話：3041253
附件1：遴選職位表（全市匯總）.xls.xls