前幾年，定遠(yuǎn)縣蔣集鎮(zhèn)蔣崗村的扶貧車間引進(jìn)了一家包裝廠。因病致貧的村民黃小紅走出了田埂，成為生產(chǎn)線上一名包裝工人。每天按時上下班、接送孩子，成了村里“上班族”，家庭收入有了保障。該鎮(zhèn)整合7個村的扶貧資金，投資建設(shè)了連片廠房，招引了大型包裝企業(yè)入駐，吸納周邊近300名村民穩(wěn)定就業(yè)，像黃小紅這樣的脫貧戶就有70多人。

扶貧車間是安置貧困人員就業(yè)的重要載體，也是壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的重要支撐。我省目前共有就業(yè)扶貧車間971個，帶動貧困勞動者1.19萬人，一大批扶貧產(chǎn)業(yè)崛起于鄉(xiāng)村，一大批貧困群眾實(shí)現(xiàn)了家門口就業(yè)。

一人就業(yè)，全家脫貧。增加就業(yè)是最有效最直接的脫貧方式。我省堅持把就業(yè)扶貧作為貧困群眾增收的主要渠道，將促進(jìn)貧困勞動力務(wù)工就業(yè)作為重中之重，實(shí)施“三業(yè)一崗”“四幫四促”等就業(yè)扶貧模式，堅持穩(wěn)崗與拓崗并重，支持扶貧龍頭企業(yè)帶動就業(yè)，建立扶貧車間吸納就業(yè)，開發(fā)扶貧公益崗位安置弱勞力半勞力就業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)，千方百計幫助貧困群眾“端穩(wěn)飯碗”。

2016年以來全省累計幫扶貧困勞動力就業(yè)69.1萬人；累計跨省就業(yè)75.6萬人，省內(nèi)就業(yè)21.4萬人，就地就近就業(yè)（縣內(nèi)）82.1萬人；認(rèn)定就業(yè)扶貧車間971個，帶動貧困勞動者1.19萬人，帶貧率36.04%；累計開發(fā)居家就業(yè)崗位69.91萬個；累計開發(fā)公益崗位27.64萬個，吸納26.95萬名貧困勞動者就業(yè)；招募就業(yè)扶貧基地5544個；組織開展技能脫貧培訓(xùn)19.08萬人次。外出務(wù)工貧困勞動力占比由2014年的18.3%上升到目前的41.17%，貧困勞動力務(wù)工就業(yè)收入由2013年人均每月717.5元、占比33.7%上升至目前的人均每月2004.15元、占比61.65%。穩(wěn)定就業(yè)，讓很多貧困家庭的錢包鼓了起來。

過去，貧困勞動力想出去務(wù)工卻“出不去、留不下、穩(wěn)不了”，脫貧只能“等靠要”；如今，政府牽頭、企業(yè)家門口招聘、“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送、免費(fèi)技能培訓(xùn)、穩(wěn)崗就業(yè)補(bǔ)貼等就業(yè)幫扶“一站式”服務(wù)，就業(yè)崗位送到家；扶貧車間、就業(yè)扶貧基地、居家就業(yè)崗位、扶貧公益性崗位等多個就業(yè)渠道，貧困群眾穩(wěn)定就業(yè)不再愁。

針對無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的困難群體，我省還積極開發(fā)農(nóng)村保潔、保安、護(hù)林、護(hù)路等扶貧公益性崗位，吸納了農(nóng)村勞動力特別是貧困勞動力就業(yè)，按規(guī)定給予一定的崗位補(bǔ)貼。截至目前，人力資源社會保障部門累計開發(fā)扶貧公益性崗位28.48萬個，受到了基層和貧困勞動力的普遍歡迎。

授人以魚，不如授人以漁。為激發(fā)貧困群眾脫貧內(nèi)生動力，從2017年起我省將技能脫貧培訓(xùn)列入技工大省技能培訓(xùn)民生工程項目，先后制定出臺了一系列政策措施，累計開發(fā)脫貧培訓(xùn)項目近200個，鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，支持對貧困勞動者開展訂單式、定向技能培訓(xùn)，加大技工教育扶貧力度，實(shí)行技工教育扶貧“三補(bǔ)政策”。2016年以來，全省人力資源社會保障部門累計組織開展貧困戶勞動力技能脫貧培訓(xùn)19.07萬人（次），培訓(xùn)合格17.47萬人（次）；全省技工院校累計招收建檔立卡貧困家庭學(xué)生1.73萬人，很多貧困學(xué)子通過技能培訓(xùn)掌握了一技之長。

省扶貧辦主任江洪表示，鞏固拓展脫貧攻堅成果，要繼續(xù)開展“三業(yè)一崗”就業(yè)幫扶，實(shí)施脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)提升行動，千方百計穩(wěn)定就業(yè)，持續(xù)加大務(wù)工就業(yè)政策支持力度，支持以工代賑中優(yōu)先使用當(dāng)?shù)孛撠殑趧恿Γy(tǒng)籌用好鄉(xiāng)村公益崗位，繼續(xù)實(shí)施“雨露計劃”和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工程，確保就業(yè)人數(shù)保持穩(wěn)中有升。（記者 范克龍）