各進滁建筑施工企業(yè)：

為加強我市建筑市場管理，保障建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付工作，完善原有信用制度，建立進滁建筑施工企業(yè)信用考核制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、實行信用管理全覆蓋

所有進滁從事房屋建筑工程和市政公用工程施工的總承包企業(yè)及專業(yè)承包企業(yè)，必須在滁州市建筑市場信用管理系統(tǒng)里登記注冊，納入信用管理。凡是沒有在滁州市建筑市場信用管理系統(tǒng)里登記注冊的，一律責令限期整改；逾期未改正的，責令停工整改；拒不停工整改的，限制其市場準入一年且半年內(nèi)不予修復。

二、加強施工總承包企業(yè)信用管理

（一）施工總承包企業(yè)在項目實施過程中，應對項目落實保障農(nóng)民工工資支付情況實施管理、應定期開展檢查；與分包企業(yè)簽訂的分包合同應明確人工費金額、支付方式和支付周期；應按月足額支付農(nóng)民工工資，支付農(nóng)民工工資周期不超過一個月；應對分包企業(yè)的用工、實名制考勤、工資支付等實施監(jiān)督管理。未落實以上規(guī)定的，一經(jīng)查實，限期整改；逾期未改正的，責令停工整改，同時在滁州市建筑市場信用管理系統(tǒng)里扣除企業(yè)信用分2分；拒不停工整改的，限制其市場準入一年且半年內(nèi)不予修復；導致農(nóng)民工因欠薪問題形成集體赴市訪的，限制其市場準入二年且一年內(nèi)不予修復；導致農(nóng)民工因欠薪問題形成集體赴省、進京訪的，限制其市場準入三年且一年內(nèi)不予修復。

（二）施工總承包企業(yè)應組織農(nóng)民工開展維權(quán)專項教育；應告知農(nóng)民工維權(quán)申訴途徑；應及時更新勞務用工信息；應建立完整的勞務用工檔案；接到工人欠薪投訴應在24小時內(nèi)組織處理并在核實無誤后依法支付工資。未落實以上規(guī)定的，一經(jīng)查實，限期整改；逾期未改正的，責令停工整改，同時在滁州市建筑市場信用管理系統(tǒng)里扣除企業(yè)信用分1-2分；拒不停工整改的，限制其市場準入一年且半年內(nèi)不予修復。

三、開展分包企業(yè)信用管理

（一）建設單位依法發(fā)包的專業(yè)承包企業(yè)（以下簡稱分包企業(yè)），應開設農(nóng)民工工資專戶；應實施實名制考勤。未落實以上規(guī)定的，一經(jīng)查實，限期整改；逾期未改正的，責令停工整改，同時在滁州市建筑市場信用管理系統(tǒng)里扣除企業(yè)信用分2分；拒不停工整改的，限制其市場準入一年且半年內(nèi)不予修復；導致農(nóng)民工因欠薪問題形成集體赴市訪的，限制其市場準入二年且一年內(nèi)不予修復；導致農(nóng)民工因欠薪問題形成集體赴省、赴京訪的，限制其市場準入三年且一年內(nèi)不予修復。

（二）分包企業(yè)應建立完整的勞務用工檔案；應及時更新用工信息；臨時用工應簽訂勞務用工合同、應納入實名制考勤管理；應按月審核工人工作量并應編制經(jīng)工人確認的工資表；應將當月施工進度情況上報施工總承包企業(yè)；應委托施工總承包企業(yè)代發(fā)農(nóng)民工工資；接到工人欠薪投訴應在24小時內(nèi)處理并在核實無誤后應依法支付工資。未落實以上規(guī)定的，一經(jīng)查實，限期整改；逾期未改的，責令停工整改，同時在滁州市建筑市場信用管理系統(tǒng)里扣除企業(yè)信用分3分；拒不停工整改的，限制其市場準入一年且半年內(nèi)不予修復。

四、信用考核

每季度對進滁企業(yè)信用評分結(jié)果實行考核并通報。對信用評分在20分以下的（不含20分），定為考核不合格。對考核不合格的，限制在滁承攬新工程一年且半年內(nèi)不予修復。對連續(xù)三次考核不合格的，限制其市場準入三年且半年內(nèi)不予修復。對惡意欠薪，造成嚴重社會影響的或因拖欠農(nóng)民工工資，被相關(guān)主管部門曝光的，一律列入“黑名單”，限制其市場準入一年且半年內(nèi)不予修復；導致農(nóng)民工因欠薪問題形成赴省訪、進京訪的，限制其市場準入三年且一年內(nèi)不予修復。

本通知自2022年9月1日起施行，有效期3年。

滁州市住房和城鄉(xiāng)建設局

2022年8月14日