《安徽商報》（2024年6月5日5版）

就業(yè)是最基本的民生,事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟社會健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安。隨著人口老齡化趨勢的加劇,養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的發(fā)展日益受到重視。為提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和水平,天長市民政局重點圍繞健全教育培訓體系、提升專業(yè)技能水平、加強職業(yè)道德教育、完善人才激勵機制、拓展人才招聘渠道、建立人才儲備機制、營造良好從業(yè)環(huán)境以及加強行業(yè)交流合作等方面,著力打造一支高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍。

健全培訓管理體系

天長市根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的實際需求,制定有針對性的培訓計劃,設(shè)置不同層次、不同類型的培訓課程,包括崗前培訓、在職培訓、繼續(xù)教育等。同時,積極與高校、職業(yè)學校等教育機構(gòu)合作,共同培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才。2021年,該市民政局與滁州學院簽訂合作協(xié)議,成立智慧養(yǎng)老產(chǎn)學研教學基地,通過科技賦能方式提升養(yǎng)老服務(wù)人才能力水平。

提升專業(yè)技能素養(yǎng)

該市通過各種形式的培訓和實踐,使養(yǎng)老服務(wù)人才熟練掌握養(yǎng)老服務(wù)的基本知識和技能,具備處理各種養(yǎng)老問題的能力和經(jīng)驗。同時,加強養(yǎng)老服務(wù)人才獎補政策落實,鼓勵養(yǎng)老服務(wù)人才積極參加職業(yè)技能鑒定獲得相應(yīng)的職業(yè)資格認證。目前,天長市50%以上養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員已取得了相應(yīng)的職業(yè)技能證書。

加強職業(yè)道德教育

天長市加強職業(yè)道德教育,引導養(yǎng)老服務(wù)人才樹立正確的價值觀、職業(yè)觀和道德觀,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德風尚。同時,建立健全養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的誠信體系,對違反職業(yè)道德的行為進行懲戒和曝光,對綜合素質(zhì)高、服務(wù)態(tài)度好的從業(yè)人員進行表彰。2023年,該市推薦評選18名“優(yōu)秀院長”“優(yōu)秀養(yǎng)老護理員”,發(fā)揮了很好的典型示范效果。

完善人才激勵機制

該市通過不斷優(yōu)化薪酬制度、晉升渠道和激勵機制,讓養(yǎng)老服務(wù)人才感受到行業(yè)的價值和前景。同時,注重精神激勵和榮譽激勵,為養(yǎng)老服務(wù)人才提供更多的發(fā)展機會和平臺。天長市養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展促進會每年預(yù)算安排3萬余元,用于獎勵年度工作先進和榮獲上級表彰的從業(yè)人員。對持有國家教育主管部門認可的大中專院校護理、康復等專業(yè)畢業(yè)生,進入養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)并簽訂兩年以上就業(yè)合同的,給予一次性學費補償獎勵。獎勵標準為:全日制本科以上4000元、全日制大專3000元、全中制中專2000元,非全日制按全日制80%給予獎補。

拓展人才招聘渠道

近年來,天長市積極利用各種渠道,如招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才中介等,廣泛吸引有志于從事養(yǎng)老服務(wù)工作的優(yōu)秀人才。同時,加強與高校、職業(yè)學校等教育機構(gòu)的合作,為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)輸送更多專業(yè)人才。為進一步拓展養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè),該市已連續(xù)3年組織開展養(yǎng)老服務(wù)人才技能大賽,通過比賽的形式吸引更多的優(yōu)先人才充實到養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍中來。

建立人才儲備機制

該市通過建立養(yǎng)老服務(wù)人才庫,對行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的養(yǎng)老服務(wù)人才進行登記和儲備,以便在需要時能夠及時補充和調(diào)配。同時,鼓勵和支持有條件的單位和個人建立養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)基地或?qū)嵺`基地,為行業(yè)提供源源不斷的人才支持。

營造良好從業(yè)環(huán)境

天長市加強行業(yè)宣傳和推廣,提高社會對養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的認知度和認同感。同時,加大對養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的投入和支持力度,改善工作條件,提高福利待遇,為養(yǎng)老服務(wù)人才創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

加強行業(yè)交流合作

該市定期組織行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗交流、技術(shù)研討等活動,分享行業(yè)內(nèi)的成功案例和先進經(jīng)驗,促進養(yǎng)老服務(wù)人才之間的相互學習和提高。同時,加強與養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的交流與合作,引進先進的管理理念和技術(shù)手段,提高我市養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的整體水平。

天長市民政局相關(guān)負責人表示,打造高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍是一個系統(tǒng)工程,需要政府、企業(yè)、教育機構(gòu)和社會各界的共同努力。健全教育培訓體系、提升專業(yè)技能水平、加強職業(yè)道德教育等措施的實施,將為該市養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的發(fā)展提供有力的人才保障。

通訊員 俞開寶 安徽商報融媒體記者 郜征