時近年末歲尾，各類年終考核接踵而至。年終考核既是全面評價一個地方和部門工作成效的有力舉措，也是識別敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的有效途徑。然而，有些地方和部門在考核上重形式輕落實、重痕跡輕實績、重臺賬“面子”輕內(nèi)容“里子”，給基層增加了不少負擔(dān)。

黨中央一貫高度重視統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核為基層減負。黨的二十屆三中全會提出，“嚴格控制面向基層的督查、檢查、考核總量，提高調(diào)研質(zhì)量，下大氣力解決過頻過繁問題”。檢驗一年工作成果的關(guān)鍵時期，如何用好年終考核“指揮棒”作用，更好營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍？關(guān)鍵在于走好群眾路線、站穩(wěn)人民立場，真正做到“指尖”輕“腳底”實。

走好群眾路線，方能“指尖”輕。年終考核是否精準有效，決定著考核的質(zhì)量與成效。習(xí)近平總書記指出，“人民群眾是最實在的，他們不但要聽你說得如何，更要看你做得如何。不光要聽‘唱功’，而且要看‘做功’。”年終考核，不能只看哪個單位材料準備得充分、匯報得全面，而是要堅持問題導(dǎo)向，深入經(jīng)濟建設(shè)“主戰(zhàn)場”、下沉重要工作“第一線”、走進基層群眾“生活中”，多聽干部群眾評價，實地了解被考核單位干了什么、干成了什么、取得了什么效果，用“實績”來檢驗“政績”。去除形式主義的“外衣”、狠剎“弄虛作假”的歪風(fēng)，才能確?？己丝陀^、真實、全面。

站穩(wěn)人民立場，惟有“腳底”實。習(xí)近平總書記指出，“只有心中裝著群眾，事事為人民打算，才能得到群眾真心實意的支持。”年終考核，考什么，怎么考，至關(guān)重要。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，認真踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，沉下身子到最基層、第一線，看年度各項工作實際效果如何、群眾反映怎樣；看群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的急難愁盼問題有沒有解決、解決到什么程度；看阻礙高質(zhì)量發(fā)展的痛點、難點、堵點是否打通等等。站穩(wěn)人民立場做好年終考核工作，就是要讓腳下多沾泥、臉上多淌汗，用腳底板丈量工作的實際成效，以人民滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)給出最終的“年終得分”。

年終考核是總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的重要手段，運用科學(xué)得當(dāng)才能更好減輕基層負擔(dān)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為；否則，就會適得其反?？己伺c被考核的，都要力戒形式主義，杜絕“紙上雕花”，把更多的目光和精力聚焦到服務(wù)群眾、推動發(fā)展上來，使“考核”真正成為促進事業(yè)發(fā)展的“競技場”和識人用人的“試金石”。