滁州網(wǎng)訊 近年來，天長市不斷健全完善公益性崗位開發(fā)管理，把公益性崗位與脫貧攻堅、人居環(huán)境整治相結(jié)合，開發(fā)鎮(zhèn)（街道）保潔、學(xué)校保安、敬老院管理、社會救助員等崗位，以公益性崗位帶動就業(yè)困難人員增收。

“公益性崗位開發(fā)管理，最怕的是滋生‘人情崗位’‘照顧崗位’，擠占就業(yè)困難人員的就業(yè)機(jī)會。”天長市人社局就業(yè)服務(wù)股負(fù)責(zé)人介紹，該局聯(lián)合當(dāng)?shù)貧埪?lián)、民政、財政等有關(guān)職能部門建立定期溝通、會商、協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，并圍繞公益性崗位開發(fā)管理“選、用、評、育、管”等全流程環(huán)節(jié)，建立起“厚愛”與“嚴(yán)管”相結(jié)合的制度機(jī)制，確保公益性崗位開發(fā)管理在陽光下運(yùn)行，真正讓公益崗位“活起來”、困難人員“動起來”，切實(shí)發(fā)揮公益性崗位托底線、救急難作用。

人員錄用后，如何管理好？“我們制定了詳細(xì)的考勤管理制度、考勤紀(jì)律、獎懲辦法，對公益性崗位人員實(shí)行動態(tài)管理和退出機(jī)制，并為每個公益性崗位人員建立清晰完整的工作臺賬。”天長市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

截至目前，天長市累計開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員4483人次，當(dāng)?shù)刎斦裆?xiàng)目經(jīng)費(fèi)及鎮(zhèn)（街道）等用人單位財力配套外，累計發(fā)放崗位補(bǔ)貼金額6789.85萬元，該市多舉措規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作作為典型經(jīng)驗(yàn)，獲得安徽省、滁州市人社部門的肯定和表揚(yáng)。

（錢 偉 李金其 周 輝）